Communication Papers
[Artículo] La Sociedad 2.0: De la democratización de los medios de comunicación a la socialización de la producción
Autor: Jose Alberto Gomez Isassi
El advenimiento de Internet y con ello las redes sociales puso en marcha una transformación de las formas de organización social sustentada por la web, la telefonía móvil y el acceso ubicuo a la información. En la década entre 2004 y el 2014, la proliferación de herramientas de comunicación hicieron posible la participación en la producción, edición y distribución de información y contenidos, causando una disrupción en los medios de comunicación. Manuel Castells (2010) señala que el consumidor se convierte al mismo tiempo en creador activo con capacidad para contribuir y compartir múltiples visiones del mundo en el que vive. Una fuerte crisis económica y la innovación tecnológica empujó a millones de personas a usar la red y capitalizar su creatividad para crear empresas y servicios a través del emprendimiento y la colaboración colectiva por medio del crowdfunding, y la economía de la colaboración. El aumento de la penetración a internet y los dispositivos móviles conforman una infraestructura compuesta por la interconexión digital objetos cotidianos con internet, que está redefiniendo la relación entre las personas, la tecnología y las ciudades. La maduración de una cultura de la participación y el aumento de creadores de contenido abre las vías a una segunda etapa de disrupción digital con el potencial de transformar otras industrias.
Recuperado de: http://ojs.udg.edu/index.php/CommunicationPapers/article/view/244/G%C3%B3mezIsassi
[Artículo] Gamificated Corporate Communication at University. Gamification in Social Networks, Experiences, Opportunities and Disadvantages
Autor: Carlos Gonzalez Tardon
Corporate communication is mutating and gamification has become a powerful tool when it comes to providing new models and methodologies. Universities, because of their special characteristics, must make an effort when it comes to generating projects in this area: either because of the implications of their R & D + innovation activities, their semi-forgotten function of spreading knowledge or the need to adapt to new media and users. The aim of this article is to show the opportunities and disadvantages of Twitter-based gamificated university corporate communication models. To achieve this, the methodology used has been the critical analysis of practical experiences and consulting projects in which the author participated: #dametuits, RT # dametuits and #PowerUp_ECAM. The data suggest a high potential of this type of structures in specific actions, concerns about the generalization impact of long-term acquired knowledge and the key importance of the choice of gamification mechanics with a quantitative or qualitative approach depending of the relationship of the user with the institution. This leads to the conclusion that it is necessary to continue supporting research that leads to optimize these structures and further clarify the most important variables when creating new projects.
Recuperado de: http://ojs.udg.edu/index.php/CommunicationPapers/article/view/238/GonzalezTardon
Presentación Communication Papers
Autor: Antoni Gutiérrez-Rubí
La sonrisa al ver un meme, la comprensión al observar una infografía o, sencillamente, el proceso de reflexión que nos provoca la simple visión de una imagen son síntomas del reflejo de una realidad que no se cuestiona, fruto de un cambio de era en la comunicación, pero ―también― de un cambio de era en nuestro comportamiento respecto al consumo y la creación de la información. Estamos ante un nuevo modelo de hacer las cosas desde las instituciones, desde los medios de comunicación, desde los partidos políticos y desde las empresas. Innovar es vital para adaptarse a contextos totalmente cambiantes, donde el uso de las nuevas tecnologías no resulta en absoluto extraordinario sino más bien una costumbre de nuestro día a día y de nuestras vidas. Estamos ante una nueva revolución del contenido convertido en acción. Una nueva revolución donde la creatividad y la innovación son grandes oportunidades para la comunicación y la gestión de la información.
Recuperado de: http://ojs.udg.edu/index.php/CommunicationPapers/article/view/256/Presentation
Editorial de Communication Papers
Autores: Carmen Echazarreta Soler
El crecimiento vertiginoso de las tecnologías digitales y su penetración hegemónica en todos los sectores sociales, obliga a reflexionar sobre su uso y los cambios producidos por la fuerza de su impacto.
La empresa actual, en un contexto de constantes cambios coadyuvados por la prominencia de la Red, necesita de la implantación de una cultura empresarial diferencial, innovadora y sólida que le permita ser competitiva y sostenible.
Recuperado de: http://ojs.udg.edu/index.php/CommunicationPapers/article/view/258/CarmenEchazarreta
[Reviews] Medios y género: nuevos retos globales
Autora: Nuria Fernández
Este volumen que aquí reseñamos es fruto de la creación de la Global Alliance on Media and Gender (GAMAG) que busca conseguir un diálogo constructivo entre medios y sociedad civil y promover unos medios y un entorno comunicativo con perspectiva de género.
Media and Gender: A Scholarly Agenda for the Global Alliance on Media and Gender es un texto recopilatorio que propone una agenda de investigación para el GAMAG. Elaborado por la International Association for Media and Communication Research (IAMCR) y publicado por la UNESCO, cuenta con artículos firmados por autoras tan renombradas como Margaret Gallagher, Annabelle Sreberny, Carolyn Byerly o Karen Ross, entre otras. Es este un libro de lectura sencilla de apenas 94 páginas que resulta de gran interés para toda aquella persona interesada en la relación entre género y medios de comunicación.
Recuperado de: http://ojs.udg.edu/index.php/CommunicationPapers/article/view/253/NuriaFernandez
[Miscelánea] Uso de las aplicaciones de internet en personas mayores en Barcelona: un estudio desde la perspectiva de género
Autora: Erika Guadalupe Álvarez-Arámbula
El envejecimiento de la población es un fenómeno a nivel mundial que preocupa a diferentes organismos nacionales e internacionales, éstos llevan a cabo distintas acciones para mejorar la calidad de vida de las personas mayores a través del desarrollo de habilidades digitales que les permitan afrontar el cambio tecnológico. Este estudio forma parte de la tesis doctoral presentada en 2014. Es de tipo cualitativo y empírico y, pretende mostrar cómo las personas mayores afrontan el cambio tecnológico a través del uso y consumo de las aplicaciones de Internet, y cómo adquieren y desarrollan habilidades digitales. Para ello se realizaron entrevistas a profundidad a diez mujeres y diez hombres, residentes en Barcelona, con base en la tipología “media-person interactions” (McQuail, Blumler y Brown, 1972) que se desprende de la Teoría de Usos y Gratificaciones (Katz y Blumler, 1974). Además, se aplicó la perspectiva de género, lo que permitió hacer una comparación entre hombres y mujeres mayores y detectar así las diferencias y similitudes entre ambos al hacer uso de las aplicaciones de Internet. La recogida de datos se realizó durante cuatro meses, en dos periodos de dos meses cada uno: Marzo-Abril y Septiembre-Octubre de 2011.
Recuperado de: http://www.communicationpapers.com/#!back-issues/c1uog
[Miscelánea] Principios éticos para los ciberperiodistas en el manejo de las redes sociales
Autora: Lizy Navarro Zamora
Se realizó un estudio sobre los Manuales de Ética que los cibermedios utilizan como guía para los ciberperiodistas al momento que estos manejan las redes sociales, tanto de su cibermedio como las privadas. En el estudio primero se efectuó una búsqueda de los manuales existentes tanto en Estados Unidos, como en Europa y América Latina, se revisó el discurso propuesto en cada uno de ellos, posteriormente se estudiaron los principios constantes entre los diferentes manuales tanto en español como en idioma inglés, después se realizó un análisis de contenido de las redes sociales con cada una de las variables relacionadas a lo recomendable hasta la actualidad. Como resultados tenemos que los ciberperiodistas en América Latina emplean de manera incorrecta las redes sociales personales, frente a los ciberperiodistas de Europa y Estados Unidos, ello depende por supuesto del desarrollo de los manuales de estilo, del contexto de poder-corrupción de los cibermedios. La máxima ética es que las Redes Sociales, su expresión en espacios digitales, se convierten en una extensión del quehacer profesional de los ciberperiodistas. Este es un elemento fundamental de formación para los estudiantes de comunicación, de periodismo y periodistas en activo, sobre todo en lo que se refiere a la ética.
Recuperado de: http://www.communicationpapers.com/#!back-issues/c1uog
[Miscelánea] Homeworking: Estrategias comunicacionales y sentido de pertenencia
Autor: Nicolas Joel Coelho
¿Cómo se transmiten valores por medio de las TIC´s? ¿Cómo hacer que un trabajdor, que no va a ninguna oficina, se sienta parte de la organización?
El presente artículo pretende responder estas preguntas a través de un estudio de caso en una empresa radicada en la ciudad de Córdoba, Argentina, a partir de un diseño metodológico exploratorio y descriptivo, empleando las técnicas de la entrevista y el análisis de contenido para su abordaje.
Se buscó saber cuáles son las estrategias comunicacionales que permiten desarrollar sentido de pertenencia en los trabajadores bajo el método homeworking, el cual se basa en el uso de las TIC´s.
Las conclusiones a que se llegaron confirman que, a pesar de las posibilidades que las TIC´s ofrecen en materia comunicacional, el medio más importante a la hora de transmitir valores sigue siendo la relación cara a cara. Con esta investigación se busca un nuevo aporte a los estudios de comunicación institucional en un fenómeno que, por tendencia, tiene un constante crecimiento global.
Recuperado de: http://www.communicationpapers.com/#!back-issues/c1uog
[Artículo] Political parallelism and the case of women in management positions in public media in Poland. An ethnographic study.
Autora: Greta Gober
In this research, I analyze the collective and historical processes, which create the necessary conditions for the practice of gender discrimination to persist in one of the biggest public media intuitions in Poland, namely in the Polish Television (TVP). Through extensive ethnographic research and in-depth interviews, I documented how an oppressive organizational structure, first created during communism and today maintained through political parallelism (Dobek Ostrowska, 2011), became part of TVP’s organizational culture. This culture has significant consequences for women’s career prospects, as top power positions in public media in Poland remain associated with politics and masculinity. Herein, I first examine the oppressive organizational structure of TVP, as experienced by its employees; and next I argue that the resulting organizational culture, imposes unequal work demands on women in the organization and leads, even the female senior managers in TVP, to engage in defending the status quo by resisting women who violate the existing gender order by reaching for the “forbidden” top positions in the organization (Rudman, et. all. 2012).
[Artículo] From gendering to intersectional labelling. Russian and Swedish political journalists’ perspective on discriminating and promoting mechanisms in the media content
Autora: Liudmila Voronova
This paper suggests to study the phenomena of gendering in political journalism from intersectionality perspective (Davis, 2008; McCall, 2005) in order to understand gendering in the framework of other discriminatory and promoting mechanisms in political news. Gendering is understood as the perceived imprint of gender on the media portrayal of politics and politicians, as well as the processes whereby gendered media representations materialize (Voronova, 2014). The paper is based on forty semi-structured interviews with political journalists working for the quality press in Russia and Sweden. The choice of the countries is driven by the wish to explore the difficulties and similarities of the journalists’ conceptualizations of gendering and other discriminatory and promoting mechanisms in two very different political and cultural contexts. The paper shows that the journalists in both countries highlight the importance of not only gender mainstreaming, but diversity in the content as a democratic value, where gender stands in the same row with other difference-making categories (such as ethnicity, age, sexuality etc.). The paper highlights the difficulties and contradictions the Russian and Swedish political journalists face trying to achieve their diversity ideal. The paper suggests a definition of intersectional labelling in political journalism, and proposes that it is an ambiguous process, which can be either discriminatory or promoting, depending on its manifestations. Moreover, its application is contextual, and is related to the journalists’ vision of ethics, commercial benefits of the media organization, and press freedom.
Recuperado de: http://www.communicationpapers.com/#!back-issues/c1uog