Autora: Helga Mariel Soto.

Desde el ámbito de los estudios de género y la historia de los textiles, se han examinado numerosos ejemplos que destacan el papel del textil como vehículo y herramienta en la lucha feminista. Este fenómeno ha cobrado particular relevancia en los últimos años, desempeñando un papel fundamental en los movimientos latinoamericanos, especialmente en Argentina, que ha liderado la región en lo que respecta a la legalización del aborto.

En este contexto, la presente ponencia se centra en analizar el impacto de estos discursos en el programa de diseño textil de la Universidad de Buenos Aires. Esta carrera es única en su tipo en el territorio argentino y, por ende, ha sido un semillero para la gestación de proyectos innovadores con una perspectiva socialmente avanzada. Por lo tanto, se examinarán los trabajos desarrollados en este ámbito académico a partir de 2015, fecha de la primera marcha Ni Una Menos. Se prestará atención a sus atributos materiales, funcionales y discursivos con el propósito de identificar y registrar estrategias de enfoque feminista en su concepción y desarrollo. El objetivo último es descubrir cómo las futuras diseñadoras han respondido al panorama político feminista y cómo han integrado estas perspectivas en sus proyectos.

Recuperado de: https://communicationpapers.revistes.udg.edu/article/view/22973

Autor: Diego Ignacio Montenegro.

Las personas constituyen el centro de gravedad de las organizaciones; no son únicamente los procesos o resultados económicos. La búsqueda de un propósito virtuoso, de carácter infinito es permanente, pero a la vez es complicado en una sociedad que se mueve a la “velocidad de la luz” por la convergencia de tecnologías. Entonces, la más importante “palanca” para que este sistema funcione es el liderazgo consciente; el que busca servir sin que, incluso, medie recompensa a cambio y con una visión de trabajo conjunto para conseguir las metas. Sin embargo, en la empresa existen “moldes inmutables” con poca posibilidad de cambio, que excluyen a las mujeres de integrar sus grandes cualidades para la búsqueda de la verdad y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas, razón de ser de cualquier modelo institucional. A pesar de que el 43% de los colaboradores en las organizaciones afirman que las mujeres líderes hacen un mejor trabajo que los hombres (5%) o que son más compasivas y empáticas (71% contra 50%), un 60% de ejecutivos encuestados en Norteamérica afirma que las mujeres tienen que demostrar más trabajo para probar que están a la altura de los hombres en posiciones estelares o que el 54% sufren directa discriminación de género. En Latinoamérica, apenas un 16% de mujeres en promedio están en posiciones de liderazgo empresarial (13% – 15% en Ecuador) frente al 42% de Noruega.  Por lo tanto, la condición actual es tener mujeres cansadas, tristes, sobrepasadas y hartas de los mandatos o exigencias sociales. Además, se sabe que la innovación y adopción de tecnologías son parte del ADN de la cultura de las organizaciones (otro de los componentes críticos), y el panorama no es diferente: el 17% de las colaboradoras trabajando en ciencias, tecnología, ingeniería y matemática en Europa son mujeres, y solamente el 5% ocupan un puesto de liderazgo en funciones relacionadas con la tecnología. Visibilizar esta realidad con datos es un primer paso para poder determinar los sesgos de género que ocurren en las diversas instituciones; y así, lograr conseguir una superior competitividad con una mejor estrategia; por ejemplo, en Latinoamérica se calcula que el Producto Interno Bruto (PIB) aumentaría en un 34% si se incorporara masivamente a las mujeres en el mundo laboral, y para esto, se propone un modelo de cultura organizacional y decisiones estratégicas más inclusivo considerando las actuales brechas existentes.

Recuperado de: https://communicationpapers.revistes.udg.edu/article/view/22953

Autores: Julio Adolfo Bravo, Andrés, Antoni Vaca, Carlos Larrea.

Este artículo reflexiona la forma en la que la minga como práctica comunicativa permite la transformación de la realidad -en conjunto- de los habitantes de las parroquias Tixán y Totorillas, provincia de Chimborazo Ecuador. Es un estudio cualitativo que utiliza para la recogida de la información la etnografía y la observación. Entre los resultados obtenidos pudo concluirse que posibilita la acción comunitaria, la reflexión frente a una problemática, una eficiente toma de decisiones que permita intervenir colectivamente la realidad, y en especial, la interacción convertida en generadora de cambio social.

Recuperado de: https://communicationpapers.revistes.udg.edu/article/view/22921

Autor/a: Çağla Çavuşoğlu Üstün.

The discussion on representation, from individual perspective to societal one, has experienced a huge jump in media and cultural studies recently. Throughout this process, the meaning of «representation» has reconstructed, and it is considered not only as an individual issue but also with its relation to the society or a specific group. This study aims to illustrate representations of women who come from minority ethnic and religious communities in Turkey. In this study, the representations of Sephardic Jewish women and Rum women in Turkish media are analyzed through a TV series broadcasted on Netflix. The case study of Netflix’s Kulüp (The Club) is chosen for this study to be qualitatively examined by focusing on the conceptualization of representation of minority women. Theoretically, the episodes of the series are analyzed within the framework of feminist critical theory by the help of critical discourse analysis.

Recuperado de: https://communicationpapers.revistes.udg.edu/article/view/22945

Autores: Aybike Serttas, Övünç Ege, Betül Çanakpinar, Afife İclal Bedir.

This study aims to investigate the pervasive issue of sexism within media and its role in the commodification of women. Through a critical lens, we seek to unravel the underlying mechanisms that perpetuate harmful stereotypes and objectification of women in media products, ultimately shedding light on the implications for societal perceptions and gender equality.

Utilizing a comprehensive research approach, we systematically analyzed various media content, including advertisements, films, and television shows. Content analysis was employed to identify patterns, representations, and messaging surrounding women in media products.

The study reveals a disturbing prevalence of sexism and the commodification of women in various forms of media. We found that women are frequently objectified, reduced to superficial attributes, and often portrayed in subordinate roles. These depictions not only reinforce harmful stereotypes but also contribute to the perpetuation of gender inequality and discrimination. The study underscores the urgent need for media producers, consumers, and policymakers to recognize the detrimental impact of such portrayals and work collaboratively to promote more diverse, empowering, and equitable representations of women in media. Doing so can contribute to a more inclusive and just society.

Recuperado de: https://communicationpapers.revistes.udg.edu/article/view/22944

Autor/a: Carmen Neamtu.

The Romanian written press is torn between the quality of the materials and the struggle for financial survival of Romanian journalists. The situation of the local press in my hometown  Arad is representative for the state of the Romanian written and online press as a whole. The traditional model of production, diffusion and reception of printed journalism is currently undergoing a complex reconfiguration. The print media is losing ground to the online press. The online press is also becoming more attractive because of its gratuity. Paying readers of the internet connection can access numerous sites without bothering to buy a press product from the newsstand. Easier access to the online press product, as well as the possibility to intervene anonymously, commenting on various articles posted by journalists, all this led to a decrease in interest in the written press.

Recuperado de: https://communicationpapers.revistes.udg.edu/article/view/22923

Autor/a: Ceren Saran.

Media use and news consumption occur throughout digital platforms as a rising trend worldwide. These digital infrastructures serve as channels through which users access content and as gatekeepers that curate the content figured by algorithmic selection. Thus, this research is designed to step inside the digital media use and aims to understand what kind of stereotypes and biases users face in digital platforms. To that end, a group of international university students from Turkey were interviewed about their experiences from several digital platforms. Accordingly, the participants were asked about the preferred source of the news, whether they trust the content they encounter on platforms, the stereotypes they face in their social media use, the most disturbing content in terms of bias and discrimination, if they feel free on their social media accounts, the awareness about the concepts “stereotypes”, “representation”, “algorithmic selection”, “algorithmic bias”. The research has shown that gender is the most common category of stereotype, followed by political, religious, nationality, and social class. In parallel with the concept of intersectionality, it has been observed that other forms of social discrimination are also encountered along with gender on digital platforms.

Recuperado de: https://communicationpapers.revistes.udg.edu/article/view/22968

Autor: Azamjon Oltmishevich Dadakhonov.

This article is devoted to the analysis of different theoretical approaches to the field of MIL. It provides theoretical insights and definitions put forward by various experts in the field of ML and MIL. The author analyses the role of these approaches in develop the MIL level of the population, as well as the to increase the effectiveness of grants and projects of foreign donor organizations in Central Asian countries in the field of MIL. Using the main sources concepts, theories and approaches in different books about ML and MIL, manuals of international organizations, such as UNESCO, DW Akademie etc., the materials of the journal publications and archives, the author tries to give his own approaches to develop MIL in Central Asian countries. The article analyzes the sociological surveys that substantiate the results of the projects implemented in the field of MIL by various donor organizations in recent years. It was emphasized that in Central Asian countries, it is necessary to pay attention to regional, political and cultural peculiarities in increasing the level of MIL of the population.

Recuperado de: https://communicationpapers.revistes.udg.edu/article/view/22855